L’année dernière a changé l’industrie cinématographique et télévisuelle canadienne pour toujours. Lors d’une rencontre historique le 23 novembre 2017, les dirigeants de seize des organisations les plus influentes du secteur au Canada anglais se sont réunis et ont convenu d’un effort unique à l’échelle de l’industrie, et premier en son genre, visant à lutter contre le harcèlement, la discrimination, l’intimidation et la violence. Au même moment, le Conseil de district du Québec s’est rallié à un regroupement de plus de quarante organisations, associations, groupes et syndicats présents au Québec représentant chaque sphère du secteur culturel, avec le même objectif.

Il s’agit en grande partie de changer l’environnement sur les plateaux et les lieux de travail. Alors que des incidents sérieux doivent toujours être signalés, très souvent, les comportements répréhensibles n’attirent pas l’attention qu’ils devraient. Quand nous entendons ou voyons quelque chose d’indésirable ou d’inapproprié, chacun d’entre nous devrait se sentir libre de s’exprimer et de simplement dire « ça suffit ». Pour ce faire, la Guilde canadienne des réalisateurs, en collaboration avec ses partenaires de l’industrie, fournit aux principaux leaders de l’équipe de la documentation sur le milieu de travail respectueux visant à intégrer des informations relatives à la lutte contre le harcèlement ainsi que des discussions et des manuels portant sur la sécurité au niveau de la production.

Vous trouverez ci-dessous le Code de conduite des industries créatives canadiennes auquel ont adhéré plus de 30 groupes, la Déclaration commune établie par les organismes du milieu culturel québécois ainsi que du contenu sur le milieu de travail respectueux couvrant une variété de sujets et les coordonnées des principaux syndicats, guildes et associations mettant des ressources à la disposition des membres qui ont besoin d’aide.

 

Initiatives contre le harcèlement

 

Vous travaillez au Québec?

La Déclaration Commune

Dans la foulée des allégations concernant des comportements inappropriés dans le milieu culturel québécois, les associations d'artistes et de producteurs ainsi que certains regroupements du milieu se sont réunis pour faire le point et se doter de mécanismes communs pour permettre à toutes et à tous de créer et de travailler en toute sécurité.

La première étape a été de s'entendre sur une déclaration commune en faveur d'un environnement de travail exempt de harcèlement, de la faire circuler largement pour obtenir l'adhésion du maximum de personnes. 

 

En quelques jours, cette déclaration a été signée par plus d'une trentaine d'organisations du milieu culturel au nom de plusieurs milliers d'artistes, d'artisans, de producteurs, de créateurs et de travailleurs culturels québécois.

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Affiche disponible. Si vous souhaitez promouvoir le Code de conduite, veuillez contacter la Guilde, Conseil du Québec.

L'Aparté

Ressources contre le harcèlement et les violences en milieu culturel

Vous travaillez ailleurs au Canada?

Code de conduite Canadien

Le Code représente un engagement de la part des parties prenantes soucieuses de modifier la culture, de prévenir et de combattre le harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, la discrimination, l’intimidation et la violence, et de veiller à ce que chaque lieu de travail en soit un où la sécurité, le respect et le professionnalisme sont de mise.

Le Code renforce les concepts de tolérance zéro, de conséquences proportionnelles, d’interactions fondées sur le consentement et d’absence de représailles. Il appelle les signataires à encourager les dénonciations faites de bonne foi et les enquêtes diligentes. Le Code témoigne de notre engagement à agir et se veut un document évolutif qui sera régulièrement informé par des pratiques exemplaires.

Le Code fait suite aux travaux entrepris l’année dernière lors d’une table ronde réunissant les industries créatives qui collaboraient à la préparation d’une réaction de l’ensemble du secteur au harcèlement, à la discrimination, à l’intimidation et à la violence de toutes sortes. En outre, d’autres groupes de l’industrie s’emploient à créer des mécanismes de rapport plus efficaces, ainsi que des programmes de sensibilisation et de formation à plusieurs niveaux.

 

Discussions sur la sécurité

Exposé de deux minutes

Code de conduite des industries creatives canadiennes
Rappel sur le maintien de lieux de travail respectueux
Que faire lorsque vous êtes témoin de harcèlement

Exposé de cinq minutes

Introduction aux lieux de travail respectueux
Qu’est-ce que le harcèlement et qu’est-ce qui n’en est pas
Que faire si vous êtes victime de harcèlement
Que faire lorsque vous êtes témoin de harcèlement
 

Où trouver de l’aide?

Sélectionnez une organisation ci-dessous pour en obtenir les coordonnées

La Guilde canadienne des réalisateurs

ACTRA

Writers Guild of Canada

L'Aparté

La Guilde canadienne des réalisateurs | Bureau national
111 Peter Street, Suite 600, 
Toronto, Ontario, Canada, 
M5V 2H1